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Curso de Derecho Procesal del Trabajo. Teoría y Práctica
El propósito del libro se describe y se resume en el titulo que lleva. Se trata de un curso de Derecho Procesal Laboral, lo cual implica que de manera sistemática aborda los temas que interesan a esta rama del Derecho del Trabajo. Nos propusimos generar una herramienta para los estudiantes de derecho en cualquier universidad, facultad, escuela o instituto que en sus planes y programas de estudio, reconozca la importancia del Derecho Procesal del Trabajo. 
Pero también está pensado para los estudiosos del Derecho Laboral y en particular del Derecho Procesal Laboral. Entre ellos se incluye a los profesores, litigantes y funcionarios que se ven involucrados en nuestra materia, con la esperanza de que algo pueda aportar al desempeño de su vida profesional. 
Y con esa idea fue concebido, dado que se le da un enfoque tanto doctrinal o teórico como practico. Sin abusar del primero y sin llegar al exagerado pragmatismo, sino ponderando un equilibrio entre ambos enfoques. También tuvimos en mente, generar en unos y otros (estudiantes y estudiosos) un carácter critico de nuestra área de conocimiento, estando convencidos que todavía hay mucho por hacer.

Curso de Derecho Procesal del Trabajo. Teoría y Práctica

$1.350,00Precio

  • Índice

    Prólogo    31
    Dr. Hugo Italo Morales Saldaña

    Introducción    35

    Capítulo I
    Los presupuestos del derecho procesal del trabajo    43
    Primer presupuesto 
    los conflictos del trabajo    45
    A. Definición y su análisis    45
    B. Clasificación    47
    1. Conflictos Obrero-Patronales    47
    a. Conflictos individuales y conflictos colectivos    48
    b. Conflictos jurídicos y económicos    52
    2. Conflictos entre Trabajadores    57
    3. Conflictos entre Patrones    59
    4. Conflictos Intersindicales y Conflictos Intrasindicales    60
    5. Conflictos entre Particulares y El Estado    61
    6. La Continuación del Análisis de la Definición    64
    Segundo presupuesto 
    Las autoridades laborales jurisdiccionales    67
    A. Las juntas de conciliación y arbitraje    68
    B. Jurisdicción y competencia    71
    1. Definición de Jurisdicción y Competencia    71
    a. Competencia en razón a la materia    72
    i. Competencia por atracción, indivisibilidad    81
    b. Competencia en razón al territorio    82
    2. La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Funcionamiento    89
    a. Juntas Especiales de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje    90
    3. La Integración de las Juntas    92
    4. Las Juntas Locales y su Funcionamiento    96
    5. Los Juzgados Laborales    98
    a. Integración de los Juzgados    99
    6. La Incompetencia    100
    a. Vía declinatoria    100
    b. Incompetencia de oficio y a petición de parte    101
    7. Otras Reglas de la Incompetencia    103
    a. La Incompetencia y la negativa de la relación de trabajo    103
    b. La Incompetencia y la no contestación a la demanda    104
    c. La Incompetencia y sus efectos    104
    8. Resolución de las Cuestiones de Competencia    109

    Capítulo II
    Los principios del derecho procesal del trabajo    123
    A. Concepto    123
    1. Principios de Inmediación e Inmediatez    127
    2. Principios de Continuidad y Celeridad    128
    3. Principios de Veracidad y Realidad    129
    4. Principio de Concentración Procesal    131
    5. Principio de Economía Procesal    132
    6. Principios de Sencillez Procesal e Informalidad del Proceso    133
    7. Principio de Publicidad    134
    8. Principio de Gratuidad    135
    10. Principio de Conciliación    139
    11. Principio de Suplencia de la Deficiencia de la Demanda    141

    Capítulo III
    Los sujetos procesales    151
    A. Las partes en sentido material    152
    B. Los coactores y los codemandados    155
    C. La representación común    155
    D. Los terceros    158
    1. Los Terceros Concurrentes    159
    2. Los Terceros no Concurrentes    165
    3. Los Terceristas    166
    E. Partes en sentido formal    167
    1. Comparecencia Personal y Comparecencia a través de Apoderado    167
    2. Mandato y Representación    168
    3. Personalidad y Personería    170

    Capítulo IV
    Los impedimentos    175
    A. Concepto y naturaleza    175
    B. La excusa y la recusación con causa antes de la reforma del 2019    176
    C. La denuncia de existencia de impedimento    177
    D. La recusación con causa en la reforma de 2019    179
    E. Los impedimentos en la ley    181
    F. Los funcionarios a los que afectan los impedimentos    187
    G. La excusa    189
    1. Trámite    189
    2. Sustitución en caso de Procedencia de Excusa o Recusación    190
    3. Sanciones por Omisión o Indebida Interposición de la Excusa    191

    Capítulo V
    Los términos procesales y las notificaciones    193
    A. Definición    193
    B. Clasificación    194
    1. En Cuanto a su Naturaleza    194
    2. En cuanto a sus Efectos    195
    a. Notificaciones personales    196
    i. Formas de practicar la primera notificación personal    207
    ii. Formas de practicar las posteriores notificaciones personales    213
    iii. Formas de practicar las notificaciones personales según La Reforma Laboral del 2019    216
    b. Las notificaciones por publicación    223
    C. Los efectos de las notificaciones    226

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